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即使拼尽全力，极越也很难留在牌桌上了。

文｜《中国企业家》记者 任娅斐

裁剪｜马吉英

头图开端｜中企图库

12 月 13 日凌晨 2 点多，极越 CEO 夏一平依然被围堵在极越上海总部的会议室里。

多位职工对《中国企业家》暗意，此前 3 个小时独揽，夏一平在公司里面群中称，11 月交社保的钱如故到账，正在络续给职工交纳，极越里面东说念主士告诉记者，这笔钱是由百度和祯祥共同出资，金额轻便 6000 万元。

照相：任娅斐

"个别城市晚小数，不外个税社保看模样是都顾问了。"职工代表王胜（假名）暗意，他们下一步的诉求是但愿能拿到 N+1 的下野补偿。这意味着，他们还要连续与夏一平或者百度和祯祥两个公司股东周旋。"今天（13 日）应该出不来有计议，他一直说要和百度、祯祥说明，过经过，但愿今天能给书面计议，全员公示。"王胜强调，他们是照章服务，"咱们的诉求不外分，等于正当权利。"

极越轰然倒塌的速率，出乎通盘东说念主料到。

12 月 11 日下昼，夏一平发布里面信，并通过视频会议的方式与整体职工疏通，标明公司面前正遭受贫寒需要立即调度，公司将进入创业 2.0 阶段，何况表态顾问层将负重致远，与整体职工共渡难关。

李勇（假名）早在 10 月就察觉到公司计议情景比拟危机，但他那时臆想可能仅仅需要大限制裁人，致使如故作念好了被裁人的款式准备。但 11 日晚上 7 点独揽，部门认真东说念主和 HR 一刹开会，疏通明续有计议，"迥殊平直，莫得任何笔墨评释，两种有计议二选一"——要么本周五之前主动下野，不错拿到 N+1 补偿，补偿展望在 2 月披发，但存在省略情趣；要么聘请留住，停薪留职。

照相：任娅斐

亦然在此时，包括李勇在内的上千名职工，才得知公司并未交纳他们 11 月的社保，但照常支付了工资。

12 月 11 日晚 7 点 24 分，极越官方微信发布对于近期一些情况的评释，其中提到新车委派要领正常，面前极越正调解各链条力量，全力激动新车委派。对于供应商相助方面，极越暗意正在积极进行财务调度，有序安排款项支付。

但大多数职工、供应商正在徐徐对这家公司失去信任。在一些酬酢平台上，职工盛怒地申斥公司及夏一平本东说念主，一些供应商致使平直公开导布催款函。

12 月 12 日中午《中国企业家》记者来到极越位于北京的一处办公楼，发现职工已打理个东说念主物品络续离开。有职工对记者暗意，三层办公楼东说念主数跳跃 500 东说念主，主要认真产品和研发。

"中午还在吃饭，传说公司未来就不让进了，有许多共事就马上且归打理，准备回家，如若公司缓过来了，咱们再总结"，一位职工说。还有一些留住来的职工，等着下昼 2 点和夏一平的疏通会。但多数职工对于公司接下来世界杯体育的走向，并不看好，他们准备一边维权，一边投简历、找使命。

记者不雅察到，期间一直未见有关连认真东说念主出头发声或安抚职工。而现场有物业东说念主员守在门口称，允许寰宇搬个东说念主物品 ，但不允许搬产品。同期物业东说念主员安抚寰宇，让寰宇不要慌，"莫得东说念主说要封楼、封层，寰宇不错正常办公"。

戏剧性的一幕，也在极越官方直播间演出。网华贵传的一个视频骄横，一位主播在直播卖车时，共事一刹告诉她公司发不出工资，他们行将舒适，她先是惊惧，自后情怀失控陨涕，关闭了直播中的配景音乐《好运来》。她说我方之前还在直播间中假装精辟性使命，"而面前却面对舒适的窘境"。还有一些主播，得至友信后，运转在直播间在线求职。

而在这次事件中，截止发稿，百度和祯祥官方长久未尝出头公开作出回话。

12 月 12 日上昼 10 点独揽，夏一平出面前极越上海总部大楼，对极越现时的情景进行评释。多数职工相关在办公室门口，情怀野蛮，条目夏一平就公司终结、职工补偿事宜给出顾问有计议。有职工记念夏一平跑路，马上报警，思要他交出护照。随后有警员到场，在现场保管标准。

一位职工记念矛盾激化，拦着夏一平不让他走出办公室，夏一平搁置推开，暗意"没事儿，没事儿"。面向数百位盛怒的职工，夏一平阐扬安稳，他称我方莫得规避问题，不然不会今天来公司，"终末一刻都在勉力顾问问题"。他向寰宇承诺："我不会跑路，我在积极顾问问题，请寰宇给我一些时辰。"但对于职工提议的工资、社保、公积金等问题，夏一平并未给出相应的顾问有计议和时辰节点，这让职工无法肯定。

这次谈判没灵验率。

下昼 2 点，夏一慈悲 40 多位职工代表再次疏通，其余职工则通过视频不雅看会议。

针对寰宇提议的 18 条中枢诉求，夏一平在会议上强调会顾问两个重要问题：

当先，给职工交纳社保，先北京后上海、武汉。"因为北京（社保补缴时辰）只好 24 个小时了，上海还无意辰，这个问题很紧迫，我面前莫得目标保评释注解天 11 点之前资金约略到位，帮北京的 800 多位昆仲缴上。"其次，是对于 N+1 的下野补偿，夏一平称股东两边一定会给出有计议，让寰宇不要记念。

有职工盛怒地暗意，为什么终末一刻才见告寰宇，导致 11 月社保可能息交？夏一平暗意，曩昔几个月他一直在和股东两边积极疏通，激动顾问有计议。就在前一天（12 月 10 日）的董事会上，他还在试图劝服股东顾问职工社保问题，但董事会莫得通过。他说我方个东说念主快乐掏钱，给职工交社保，但股东方不容许。"我如故拿出钱来给寰宇垫了，我不是不出钱，是对方（百度）不出钱。"

在疏通会上，夏一平还否定了对于公司贪腐导致股东撤资的传闻，称极越的治理迥殊严谨、顾问经过门径，每个月都有审计，"最近一段时辰，咱们的控股股东也派了财务，对通盘这个词公司进行全面审计，莫得任何问题。"

据财新网报说念，极越出事的主要原因在于百度撤资。有百度里面东说念主士称，本年 10 月百度曾派财务团队进入极越尽调，为后续 30 亿元投资作念准备，服从发现极越有高达 70 亿元财务穴洞，因此决定不再连续参预。

《中国企业家》从多个孤独信源处获悉，10 月份百度照实派了财务团队进入极越尽调，尽调完成后，极越采购和工程认真东说念主接踵下野，"莫得对外公布"。

夏一平强调，他我方有多重身份，是极越的天神投资东说念主亦然 CEO，但终结多个部门的决定不是他个东说念主作念的。"我是小股东，这家公司 80% 的投票权在百度，业务上我有决策权，然而在公司的走朝上，我莫得决策权。"

不外，对于上述职工的诉求，在快要 80 分钟的疏通会上，仍然莫得赢得顾问。职工代表要乞降股东对话。

12 日下昼 5 点，夏一慈悲 7 位职工代表召开闭门会，祯顺心百度两大股东则修复了救急小组线上参与，赴任工当下重心关心的社保、工资以及 N+1 下野补偿再次疏通。在经过反复拉扯近 6 个小时后，职工 11 月份的社保问题赢得妥善顾问。但 12 月份的工资以及 N+1 下野补偿仍要恭候。

开端：受访者

12 月 13 日凌晨 4 点半，有职工对《中国企业家》流露，经过和职工代表的疏通，夏一平容许上述诉求清单中职工的合理诉求，并制定了计议，激动有计议的落地。

12 月 13 日，完成和百度、祯祥的初步疏通，完成两边的使命组东说念主员的详情，同期与使命组详情和职工代表的疏通机制，晚上 8 点和职工代表同步信息并更新计议；

12 月 14 日，让职工代表和百度、祯祥使命组以及集度的使命组（夏一平，罗岗，谢逊，雷潇）进行第一次疏通和讨论；

12 月 15 日，针对第一轮讨论集度使命组和百度，祯祥使命组作念进一步的疏通，晚上 10 点和职工代表同步关连信息并更新计议；

12 月 16 日，集度使命组和百度，祯祥使命组进行第二轮的里面疏通，并详情相应的有计议；

12 月 17 日，百度，祯祥使命组，集度使命组和职工代表同步关连有计议，予以说明。

有职工代表对《中国企业家》暗意，在 12 日下昼两次的疏通中，祯顺心百度的东说念主长久未尝露面，"都是夏一平在说"。据《中国企业家》了解，截止 12 月 13 日上昼 10 点，夏一平还在上海办公室，如故被围堵 24 小时。

对于极越的顿然倒塌，许多职工都很惊诧。

本年 9 月，极越第二款产品极越 07 才刚刚上市。彼时夏一平还花了两个小时，详备先容这款车在续航、能耗、操控和空间等多个方面的上风，称之为"六边形战士"。

网罗百度、祯祥、宁德期间三家巨头的资源，让夏一平对极越 07 的产品力充满信心，并暗意极越 07 找不到同赛说念敌手，是特斯拉未尝打造出来的" Model 5 "。

开端：受访者

而后，夏一平也平淡出面前直播间，作念各式直播测试。直播中，致使有用户建议夏一平改个名字，叫"夏一拼"。

极越的销量也运转有所起色。7 月，极越订单恣虐 3000 辆，委派量达 1019 辆；8 月份委派量达 2117 辆；9 月委派量完毕 2605 辆；10 月委派量达 3107 辆，11 月委派量达到 2485 辆。据误点 LatePost 报说念，有零件供应商提前准备了每月至少 3000 辆车的零件库存，他们在这之前预判极越的销量会连续增长。

本年 6 月，前零跑汽车副总裁赵刚也加入极越汽车，担任极越 CEO 业务参谋人兼产品线认真东说念主。赵刚曾在华为待过 18 年，提示了荣耀品牌国外业务。他加入极越后，引入了产品线计议顾问模式、IPD（Integrated Product Development，集成产品开导）以及 IPMS（Integrated Product Marketing&Sales，集成产品营销和销售）等经过，围绕每个车型组建产品开导团队，买通产研到营销服务，端到端顾问车型计议，向华为深度学习。经过调度后，极越变成了 4 条产品线，别离是极越 01、极越 07、智能化产品以及国外业务线。

资金问题也在激动。有极越里面东说念主士对《中国企业家》暗意，本年上半年，他们如故谈拢了 30 亿元的融资，"基本上是板上钉钉的事情，评述得迥殊细节，包括怎样花？花在那里？百度提议这些钱要参预到智能化中，这些寰宇都招供。有了这笔资金，咱们仍然在负重致远地作念一些事情。岂论是新车型的研发回是品牌，咱们都在抓续扩掀开店。"

直到 11 月，极越的资金消耗，与百度疏通 30 亿元何时到账，百度一刹暗意不再连续投资。但具体原因和细节，该里面东说念主士称不便捷流露。

极越汽车的前身是集度汽车，是百度与祯祥汽车在 2021 年 1 月共同修复的汽车品牌，那时百度抓股 55%，祯祥抓股 45%。但后因造车费责骂题，集度汽车从群众视野中褪色了一段时辰。直到 2023 年 8 月，祯顺心百度修复新公司杭州极与越汽车科技有限公司，集度品牌也改名极越，成为祯祥旗下子品牌。祯顺心百度别离抓有极与越汽车科技 65% 和 35% 的股份。

百度和祯祥到底在极越公司饰演什么样的脚色？一位知情东说念主士向《中国企业家》刻画，祯祥一直是仅提供本事复古的脚色，属于典型的卖本事，"是以和祯祥关系不大"。

夏一平在疏通会中则强调，百度领有极越董事会 80% 投票权。许多极越职工也以为百度等于极越的内容法则方。

据记者了解，现场有许多职工条目极越汽车董事长何俊杰（百度资深副总裁、代理 CFO） 到场一王人疏通。"他不承担社会包袱吗？"夏一平称，"我也思知说念（为什么）"，并暗意对方隔断接听他的电话，"你望望我打了些许电话"。

"岂论是职工入职如故用户买车都是看在百度和祯祥两大股东在才参与的，面前他们思要作念搁置掌柜，是不负包袱的阐扬。"一位职工盛怒地暗意，"面前不仅仅 CEO 有问题，股东们雷同也莫得起到监管的作用。"

接下来，这家由百度和祯祥两大巨头加抓的公司，将怎样完结？